营养学是一门独立学科，临床营养治疗从传统的膳食营养，已发展为着重对疾病的营养筛查、营养评价、营养诊断、营养治疗和科普教育五个方面。营养治疗可以帮助人们纠正营养不足、微量营养素缺乏症、超重和肥胖症等各种形式的营养不良问题。浙江省中山医院营养科现有临床营养专业人员3名，其中高级职称并硕士生导师1名，中级职称1名，初级职称1名，具有博士学位1名。配备人体成分分析仪及其他应有的设备。
浙江省中山医院中药药剂科是集药品保障、临床中药药学服务、教学、科研于一体的科室，为我院扶持培育学科。为临床提供中药饮片、中药配方颗粒、中成药、中药制剂等药品，品种齐全，价格合理，能充分保障临床各种特色用药的需要。科室现拥有高级职称2人，硕士研究生7人，中级职称23人，全国中药特色技术传承人才1名，多名学科骨干在国家级、省级学术委员会任职；承担省部级科研项目2项，厅局级项目多项，发表论文数十篇，撰写中医药系列科普文章百余篇。同时，为病人提供中药代煎，中药配送，中药切片，中药药药事咨询、中草药真伪优劣鉴别等服务，配合临床开展冬病夏治、四季膏方的制作、丸剂加工等临方炮制加工项目。承担了浙江中医药大学等多所高等院校实习生的带教工作，规培生教学工作。中药药剂科高素质的专业队伍，优质的药品，优良的服务，深受广大患者的认可。
浙江省中山医院西药药剂科是一个集医疗、科研、教学为一体的临床药学综合体系特色科室，下设莫干院区药房、庆春院区药房、滨江院区药房、审方中心和临床药学室。科室承担保障临床所需药品的采购供应、质量管理和药品调剂、静脉输液配置等工作，同时开展前置审方、专科临床药学、治疗药物监测、合理用药咨询等全方面的临床药学技术服务，为患者和临床科室提供多元化的药学专业服务。科内人员多次在省内专业比赛中获奖，曾获浙江省卫生系统医院药师比赛一等奖，浙江省药师技能标兵，浙江省总工会授予金蓝领荣誉等各项荣誉。西药药剂科始终坚持“以患者为中心”的服务宗旨，秉承 “安全、有效、经济”的合理用药理念，为患者提供高质量的药学服务。
浙江省中山医院麻醉科主要开展静吸复合全身麻醉、椎管内神经阻滞、神经干（丛）神经阻滞、控制性降压 、动静脉直接穿刺测压等各种麻醉技术及各类急慢性疼痛。
一、负责党委全面从严治党主体责任的协调落实。
二、负责重要工作、重大事项、党委会院长办公会决议的协调、督办。
三、开展医院发展与战略研究，组织开展专题调研，及时反映发展动态，提供决策依据，制定战略规划，推进综合改革。
四、负责编制事业发展规划、制定年度工作计划，分解落实工作指标。
五、统筹医院规章制度体系建设；统筹办公信息化建设与管理。
六、负责各类文件的收发管理，综合性文稿起草及各类公文综合处理。
七、负责党委会、院长办公会、院周会、院务会等会议安排、记录和纪要撰写；组织行政查房、院领导接访，并协调落实相关工作；
八、统筹综合性重大活动、大型会议组织、策划、管理与服务；值班管理及突发事件协调处置。
九、负责档案室、驾驶班、会议室管理，中层干部外出请假审批管理；负责合同管理、公务用车、公务移动通讯工具、全院虚拟网、短信平台的管理；
十、负责机要保密及印信管理。
十一、负责党务、院务公开；信访工作、普法教育工作。
十二、开展对外联络和公务接待。
十三、完成其他相关工作及上级交办的任务。
一、科教部是医院科研教学管理的职能部门，在院长及分管院长的领导下，具体负责全院的科研、临床教学、重点学科、继续教育、名老中医药专家学术经验继承、图书馆建设、浙江省针灸学会等工作。
二、根据医院教学工作和科研发展的需要，拟定教学、科研等有关业务计划，经院长或分管院长批准后，组织执行，并经常督促检查，及时向分管院长汇报，协调、解决存在的问题。
三、组织医院各科室实施科研计划，包括课题申报、监督实施、成果验收、登记、申报奖项及科研经费管理、仪器设备购置论证等，定期听取研究进度汇报，组织课题年度考核，协调存在问题，提出整改措施，保证课题组按时完成科研计划。
四、负责学校及其他医学院校各专业学生见习、实习教学的安排和检查，负责学校及国际培训中心接收的外国留学生临床实习教学的安排和生活管理工作，负责省内外各专业技术人员进修、住院医师代培的审批、安排和考核鉴定。
五、负责学院研究生的教学管理工作。
六、负责各类重点学科的申报、实施、经费管理、年度建设工作汇报、验收等的组织和管理工作。
七、负责各专业技术人员继续教育、外出学术活动的审批、管理工作。
八、负责申报、举办或协办国家、省、市级继续医学教育项目和各类学术会议。
九、负责名老中医药专家学术经验继承项目的申报、组织开展、监督检查。
十、负责科研、教学、重点学科等资料的收集、整理及归档工作。
十一、负责图书馆建设和日常管理、维护工作。
十二、负责临床技能培训中心和考试中心的建设、管理与维护。
十三、负责浙江省针灸学会日常事务管理、年会举办、会讯编印等工作。
一、负责庆春院区日常行政管理、业务拓展、宣传工作。
二、在院长和分管院长的领导下，负责庆春院区后勤保障、安全保卫及卫生保洁、消防、消控、食堂和中医大厦的物管工作。
三、负责重要事项、会议决议在院区落实的协调、督办。
四、组织制定本科室的工作计划和相关的规章制度，经批准后组织实施并督促检查。
五、负责管理会议室，定期召开庆春路院区工作例会，布置和检查各阶段工作。
六、负责庆春路院区车辆安排和名中医馆专家的接送工作。。
七、督查门诊、病区各科室日常工作开展，协调职能部门与科室之间的工作，处理好相关事务，共同完成院区工作。
八、对庆春路院区的建设和管理进行调研，为医院领导提供有价值的建议和解决方案。
九、协助人力资源部、科研部、预防保健科（健康教育、干部保健）、财务部、信息中心、医学工程部、后勤保障部、采购中心、保卫科等职能部门在院区开展工作及日常管理。
十、加强名中医馆专家的宣传工作，做好院内和名医相关主题宣传；定期开展名医大讲堂的直播工作。
十一、加强名中医馆和庆春路院区的对外业务拓展，加强与社区及周边单位的联系。
十二、加强对外相关部门的联系，应对各类检查工作，及时提出整改意见，并上报分管院领导。
十三、督促办公室工作人员遵循医院相关规章制度，加强对本科室员工的教育业务培训和考核，组织政治学习，提升管理水平和业务技能。
十四、完成院领导安排的各项临时性工作。
一、围绕院党委中心工作，深入开展调查研究，了解和掌握基层组织建设和干部队伍建设情况，为院党委的决策指导工作提供服务。
二、根据党的路线方针和政策以及上级党组织院党委指示，拟订全院党组织建设和干部队伍建设规划、计划和工作文件，建立健全组织工作和干部工作制度，经党委审批后，在权限内贯彻执行。
三、贯彻党管干部原则，切实抓好中层干部队伍建设，做好医院内设机构负责人的考察配备管理考核和教育工作，做好干部政审和出国(境)审查报批工作，加强后备干部的选拔培养工作。
四、加强基层党组织建设，抓好基层党组织的设置、组建和换届工作，督促指导全院基层党组织工作和党员组织生活，努力探索新时代基层组织建设的新途径和新方法，加强党建工作研究，提高基层党建工作整体水平。
五、抓好党员队伍建设，强化党员理论武装，抓好党员教育管理，组织开展民主评议党员和评优表彰工作，认真做好党员发展工作及与之相关的教育培养考察、转正审批等工作。
六、负责党校日常管理，做好中层干部、党务干部、党员、入党积极分子以及发展对象的教育培训工作。七、负责党员信息管理系统的维护和完善，做好党员组织关系转接政治审查党内统计、外调接待等工作；负责全院党费的收缴、使用和管理；负责党员活动室建设和日常管理；抓好党建公众号、智慧党建平台等宣传教育阵地的建设与管理。
八、负责统战工作，建立和完善医院统战工作制度和机制，支持帮助各民主党派和统战团体做好组织发展、思想建设和活动开展等工作，做好党外代表人士队伍建设和有关意见建议收集、反馈工作，促进医院的民主管理与民主监督。
九、完成上级部门和院党委交办的其他工作。
